Som med den mänskliga arten finns det andra djur med en känsla av ledarskap. Per definition, denna beteendemässiga egenskap kan endast förekomma hos gemensamma djur, det vill säga i de levande varelser som lever i grupper eller samhällen.
Vet du vilka djur som har en känsla av ledarskap? Vilka fördelar medför detta beteende för besättningen? Om du vill ta reda på svaret på dessa frågor, fortsätt läsa.
Vad är ledarskap?
Ledarskap är ett begrepp som refererar till sätt för individer att uppnå effektiv och effektiv samordning och kollektiv handling.
Av denna anledning spelar den i etologiska studier en viktig roll, även om det är ett ämne som har förbises länge. Men dess studie är avgörande för att förstå gruppbeslut, till exempel var man ska leta efter mat eller var man ska bosätta sig.
Som vi kommer att se nedan, känslan av ledarskap hos djur kan vara medfödd, det kan förvärvas eller visas spontant när det ges specifika omständigheter. Framför allt har den studerats hos husdjur, men också i vilda djur eller viltlevande husdjur.
Vem leder i djurgrupperna?
Till att börja med, i alla arter av sociala djur, de individer som framträder som ledare de har vanligtvis särskilda morfologiska, fysiologiska eller beteendemässiga drag som får dem att agera tidigare i situationer där koordinationsproblem uppstår.
För det andra, individer som behöver en viss resurs är mer benägna att bli ledare. Det betyder att de djur som har en lägre energireserv kommer att etablera sig som ledare i jakten på mat.
Till exempel tar fisk som berövas mat ofta en främre position på bankerna. På så sätt har de större inflytande när de leder gruppen. För det andra, gravida kvinnor, som har ett mer krävande reproduktivt tillstånd, intar ofta ledarpositioner. Det senare är mycket vanligt hos zebror, lemurer och gibbons.
Slutligen, med mer kunskap eller erfarenhet ökar sannolikheten för att ett djur etablerar dig som ledare. Som ett exempel har vi fisken glänsande guld och kråkor.
Inom dessa gemensamma arter, de individer med mer information lockar resten av gruppen. Ett annat bra exempel är elefanter. I denna art gör det goda minnet hos de äldre honorna att resten av gruppen gynnas av de vattenbrunnar som de kommer ihåg i torktider.
Ledarskap och dominans hos djur
När vi pratar om ledarskap kan vi falla i misstaget att tro att det är en synonym för dominans. Dominans är inte alltid närvarande i grupper av djur, eftersom det är ett beteende som kan dyka upp och försvinna beroende på individernas vitala tillstånd. Vad mer, dominans ges för att undvika konflikter, inte för att skapa dem.
Ett tydligt exempel kan ses hos hundar. Dessa populära husdjur klassificeras ofta som dominerande eller underdåniga utifrån hur aggressiva de är mot andra individer. Detta är ett allvarligt misstag, eftersom en aggressiv hund vanligtvis har ett känslomässigt problem och naturligtvis inte är kopplat till dominans.
I grupper av djur, ledarskap kan etableras hos olika individer, enligt helhetens behov. Typiskt är det de äldre och mer kunniga individerna som leder besättningarna.
Men under reproduktionstiderna kan rollerna förändras. Till exempel i kronhjorten eller hos hästar är det de gamla honorna som bestämmer vart flocken rör sig. Men under parningstiden kan hanarnas beteende få en grupp honor att stanna på ett ställe.
Kan alla djur ha en känsla av ledarskap?
Att svara "ja" på denna fråga skulle vara att förutse undersökningar som fortfarande håller på att ge ett svar. Ämnet ledarskap hos djur har ännu inte studerats på djupet.
Trots detta har det setts som hos vissa arter, till exempel hos ankor, ochLedarskap lärs. Föräldrar lär sina avkommor att om de erbjuder gåvor och resurser till andra individer kommer de att följa.
Ändå, denna typ av beteende beror mycket på det biologiska sammanhanget för varje art. Att förstå begreppet ledarskap hos ett djur som en tarantel är minst sagt märkligt, eftersom det är en ensam levande varelse som sällan möter andra specifika.
Komplexa sociala interaktioner som ledarskap kommer därför att förekomma hos djur med tillräckliga kognitiva förmågor och avgränsade sociala strukturer.
