När vi pratar om organisation och samarbete kan dessa små insekter lära oss en bra läxa. Myrornas lagarbete är verkligen fantastiskt och vi borde kunna det för att applicera det på kontoret eller hemma. Utan tvekan är deras motto "enhet är styrka" . Läs mer om dem i följande artikel.
Lagarbete av myror: funktioner
Myror lever i kolonier som i folkmun kallas "myrstackar" , som har högar av jord, sand eller lera som entrédörrar och ett invecklat system av underjordiska labyrinter, där allt händer.En av egenskaperna hos dessa insekter är att de är eusociala: de har en komplex social organisation.
I grund och botten bygger den här typen av liv på tre premisser: de vuxna tar hand om de unga, flera generationer bor i samma hem och medlemmarna är indelade i två kaster (reproduktiv och arbetar). Inom myrornas lagarbete kan vi lyfta fram olika vanor, funktioner och nyfikna fakta:
1. De offrar sig själva för kolonins bästa
Myror har något som många kallar "soci alt samvete" och allt de gör är att tänka på det gemensamma bästa. Därför är det norm alt att de som är skadade eller har fångats av rovdjur lämnas kvar när de är utanför myrstacken.
Arten Forelius pusillus har en ofelbar teknik som exemplifierar denna känsla av gemenskap mycket väl: varje natt förseglar en grupp på 10 myror ingången till kolonin med stenar, grenar och lera.
För att göra detta måste de stanna utanför myrstacken, så att de när de är klara med jobbet utsätts för rovdjur, men de räddar de tusentals som blev kvar inne!
2. De går samman för att "tillverka" saker
I det här fallet är det möjligt att tillämpa det med "enhet gör styrka" och visa hur myrornas lagarbete säkerställer artens kontinuitet. De som bor i Sydamerika har förmågan att gruppera sig för att bilda fasta och motståndskraftiga strukturer och därmed förhindra de flesta av deras följeslagare från att dö.
Till exempel kan eldmyror (Solenopsis invicta) gå samman för att skapa en gigantisk flotte för att rädda hela kolonin från en översvämning; eller hängbroar så att de andra kan passera utan att falla in i tomrummet.
3. De är organiserade i kast
Livet i kolonin är baserat på matriarkat. Familjens överhuvud är med andra ord en kvinna känd som en "drottning" , som är ansvarig för att grunda kolonin, som förblir aktiv tills hon dör.
Hanar används bara för avel och när de väl är klara med sitt jobb dör de naturligt. När drottningen är befruktad gräver hon en grotta för att deponera äggen, och sedan bestämmer hon om hon vill att honor eller hanar ska födas, enligt kolonins behov.
De uppgifter som kräver den största fysiska ansträngningen utförs av arbetarna, som är myrstackens sterila honor. De har till exempel ansvar för att ta hand om larverna, hålla hålan ren, skaffa mat och försvara ingången. De yngsta stannar inne i myrstacken, medan de vuxna går utanför.
4. De ersätter sina följeslagare
Kolonin förlorar följeslagare ofta, så det är viktigt att "någon" tar deras plats. Detta är anledningen till att drottningen kontinuerligt producerar barn. På så sätt, om någon person dör, ersätts denne av en ny medlem för att förhindra att gruppen får problem.
Faktum är att hos vissa arter kan drottningen också ersättas av arbetarna. Det betyder att "honorna" bibehåller sin reproduktionsförmåga för att förhindra att kolonin försvinner i händelse av att dess drottning dör. Bulldogmyror är ett av få dokumenterade fall av detta beteende.
Lärorna om lagarbete av myror
Vi kan överföra denna typ av organisation till våra dagliga liv och dra fördel av ett system som verkligen är effektivt i alla situationer. Myrlagarbete lär oss om:
1. Definiera rollerna för varje medlem
Alla individer är inte kapabla att utföra samma uppgifter. Därför, om varje medlem i en grupp eller förening är tydlig med sina skyldigheter, blir det lättare för allt att fungera korrekt.
2. Kommunicera med varandra
Om en myra hittar en bra matkälla ropar den till sina följeslagare så att de alla drar nytta av det, eller om det är fara varnar den de andra. Vi borde göra likadant med omgivningen, även om vi vet att det inte är vanligt, tyvärr.
3. Begå
Myror gör allt de kan för att utföra sin tilldelade uppgift, även om det innebär att inte vila eller ens falla i käkarna på ett rovdjur. Hur kan människor verkligen engagera sig för någon eller något?
4. Ändra vad som är nödvändigt
Om det av någon anledning i kolonin sker en minskning av antalet armémyror, kommer de som ansvarar för att ta hand om larverna inte att tveka en minut att gå ut för att försvara sin stora familj. Detta rollbyte och anpassningsförmåga kan vara till stor hjälp för oss.
